Wszystko dla biznesu

Składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców

Składki ZUS dotyczą praktycznie każdej osoby działającej w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej. Wyjątkiem są sytuacje, w których własna działalność nie jest jedynym źródłem zgłoszonym do ubezpieczenia.

Polski przedsiębiorca podlega ubezpieczeniu. Obowiązkowo musi odprowadzać składki ZUS na ubezpieczenie:

  • emerytalne
  • rentowe
  • zdrowotne oraz wypadkowe

Ważne: ubezpieczenie chorobowe jest ubezpieczeniem dobrowolnym!

Ulgi na ZUS dla nowych przedsiębiorców

  1. Ulga na start- przysługuje osobom, które właśnie założyły działalność np jednoosobowa działalność gospodarcza. Ulga obowiązuje przez 6 miesięcy kalendarzowych od momentu rozpoczęcia działalności. W tym okresie nowy przedsiębiorca nie ma obowiązku płacenia składek    na ubezpieczenia społeczne.

Ważne:

  • ulga przysługuje tylko tym osobom, które zakładają działalność po raz pierwszy albo na nowo otwierają  działalność, po zamknięciu poprzedniej. Jednak ulga nie przysługuje, jeżeli poprzednia działalność została zamknięta w czasie krótszym niż 60 miesięcy kalendarzowych
  • Ulga przysługuje, gdy przedsiębiorca nie będzie wykonywać prac dla byłego pracodawcy. A dokładniej takiej samej pracy, którą wcześniej wykonywał jako pracownik, w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym
  • Korzystając z ulgi na start przedsiębiorca podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jest ono w tym przypadku obowiązkowe przez 6 miesięcy trwania ulgi
  • Ulga nie ulega przedłużeniu w przypadku zawieszenia jej w czasie pierwszych 6 miesięcy działalności

Jak liczony jest okres 6 miesięcy ulgi na start?

Jak wspominaliśmy, ulga obowiązuje przez 6 miesięcy kalendarzowych. Oznacza to, że jeżeli działalność rozpocznie się w 1 dniu miesiąca to wspomniane 6 miesięcy liczy się od tego właśnie miesiąca. Jeśli jednak działalność rozpocznie się w trakcie miesiąca, to 6 miesięcy liczy się od kolejnego miesiąca.

  1. Składki na preferencyjnych warunkach:

Po upływie ulgi na start lub po wcześniejszej rezygnacji ze wspomnianej ulgi, przedsiębiorca może opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od tzw. preferencyjnej podstawy wymiaru składek. Przez kolejne 24 miesiące kalendarzowe ma prawo opłacać składki od zadeklarowanej przez siebie kwoty. Jednak nie może ona być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. Jednocześnie osoba prowadząca działalność musi spełniać następujące warunki:

  • Przedsiębiorca nie może prowadzić dwóch działalności gospodarczych albo w przeciągu 60 miesięcy kalendarzowych nie prowadził dwóch działalności jednocześnie
  • Przedsiębiorca nie wykonywał działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy. Chodzi o okres przed rozpoczęciem działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym. I nie mogą to być prace pokrywające się z obecną działalnością gospodarczą

Pamiętaj: W przypadku, kiedy przedsiębiorca, w momencie upłynięcia okres ulgi na start, spełnia warunki do skorzystania z preferencyjnej podstawy wymiaru składek, to 24 miesiące kalendarzowe liczone są od dnia objęcia ubezpieczeniami społecznymi.

Wysokość składek na ubezpieczenie chorobowe oraz ubezpieczenie wypadkowe

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe i ubezpieczenie wypadkowe obliczana jest tak samo jak podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe. W dzieje się tak w przypadku, gdy:

  • Przedsiębiorca nie ogranicza kwoty jaka odpowiada trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w bieżącym roku kalendarzowym
  • Przedsiębiorca nie ustala podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w kwocie wyższej niż 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia za miesiąc pracy

Jakie konsekwencje niesie za sobą odprowadzanie niższych składek na ubezpieczenie społeczne?

Wysokość odprowadzanej składki ma znaczenie w momencie wypłacania przedsiębiorcy następujących świadczeń:

  • zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego – wypłacanych z ubezpieczenia chorobowego
  • zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego – wypłacanych z ubezpieczenia wypadkowego

Dzieje się tak, ponieważ te świadczenia z ZUS obliczane są od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe.

Składka na Fundusz Pracy i ubezpieczenie zdrowotne – co trzeba wiedzieć?

Składka na Fundusz Pracy nie jest odprowadzana w sytuacji, kiedy podstawa wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe (za miesiąc) jest niższa od minimalnego wynagrodzenia.

Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą i jednocześnie spełniających warunki do korzystania z ulgi na start. Są obowiązkowe również dla tych przedsiębiorców, którzy opłacają składki na ubezpieczenia społeczne od preferencyjnej podstawy wymiaru składki. Przedsiębiorca jest zobowiązany dopłacenia składki w pełnej wysokości za cały miesiąc kalendarzowy bez względu na to, ile dni w miesiącu pracodawca wykonywał swoją pracę.

Po zakończeniu okresu ulgi na start lub rezygnacji z ulgi przedsiębiorcy mogą przez dwa kata korzystać z możliwości opłacania obniżonych składek na ubezpieczenie społeczne. Jednak w takiej sytuacji ewentualne świadczenia pobierane z ZUS będą bardzo niskie.

Jacy przedsiębiorcy nie mogą korzystać z możliwości opłacania składek na preferencyjnych warunkach?

Ulga nie przysługuje przedsiębiorcom, którzy są:

  • wspólnikami spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej
  • wspólnikami jednoosobowej spółki z o.o.
  • osobami pracującymi jako twórcy i artyści

Kwota podstawy wymiaru składek wyższa niż minimalna?

Część przedsiębiorców zgłasza do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne kwotę wyższą niż minimalna. W takiej sytuacji roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne nie może być wyższa niż trzydziestokrotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Dodatkowo, podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać kwoty 250% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.  A prawo do zasiłku przysługuje po 90 dniach nieprzerwalnego ubezpieczenia chorobowego.

Zgłoszenie przedsiębiorcy do ZUS – procedura

  1. Przedsiębiorca wypełnia formularz CEIDG-1
  2. Formularz wysyłany jest do ZUS, gdzie sporządzany jest druk oznaczony jako ZUS ZFA
  3. Przedsiębiorca zgłasza swoją osobę do ubezpieczenia społecznego oraz do ubezpieczenia zdrowotnego wypełniając druki o nazwach ZUS ZUA oraz ZUS ZZA

Terminy comiesięcznego opłacania składek ZUS dla przedsiębiorcy:

W przypadku przedsiębiorców, którzy opłacają składki tylko za samych siebie termin przypada na 10 dnia kolejnego miesiąca. W sytuacji, kiedy pracodawca zatrudnia pracowników termin ulega przesunięciu do 15 dnia kolejnego miesiąca.

2 Komentarze
  1. Artur Giza mówi

    5

  2. Malwina Jeziorska mówi

    5

Zostaw odpowiedź

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More