Wszystko dla biznesu
przeglądanie Kategoria

Urlopy

Urlop na żądanie

Każdemu z nas zdarzyło się choć raz w życiu położyć się do łóżka zupełnie zdrowym, a obudzić się z pełnym pakietem przeziębienia. Jak na złość do lekarza udaje się zapisać dopiero na kolejny dzień. O ile w takiej sytuacji planujemy po prostu wygrzać się w łóżku, możemy skorzystać z urlopu na żądanie, który stanowi ogromną pomoc właśnie przy nieprzewidzianych okolicznościach. Należy mieć jednak świadomość, że urlop

Urlop ojcowski – jak można go uzyskać i ile trwa?

Do niedawna normą było, że to kobieta zostawała w domu z nowo narodzonym dzieckiem. W ciągu ostatniej dekady wiele się jednak w tym temacie zmieniło. Rosnąca świadomość i wiedza, przekonały społeczeństwo, że ojciec jest równie ważnym ogniwem w procesie wychowawczym i to już od pierwszych dni życia maleństwa. Efektem zmiany myślenia jest urlop ojcowski (urlop tacierzyński), który pozwala ojcu dziecka

Urlop pracownika – jak obliczyć?

Jak wyliczyć urlop pracownika tak, aby nie popełnić błędu? To pytanie zadaje sobie wielu przedsiębiorców. W naszym artykule zebraliśmy najważniejsze informacje dotyczące tego w jaki sposób obliczać długość urlopu wypoczynkowego, jaki przysługuje pracownikom. Prawo do urlopu wypoczynkowego Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdej osobie zatrudnionej. Bez względu na to czy jest ona zatrudniona na

Urlop macierzyński a wychowawczy – podstawowe informacje

Ciąża i narodziny dziecka to dla większości kobiet przełomowy czas. Niemowlak potrzebuje dużo uwagi, bliskości matki i jej opieki. Z tego powodu w naszym kraju od wielu lat funkcjonuje szereg możliwości, ułatwiających pozostanie w domu. Zarówno tych zaraz po porodzie, jak i w późniejszym okresie wychowywania dziecka. Wiele kobiet zastanawia się czym jest urlop macierzyński a wychowawczy? Podstawowym urlopem jest

Urlop okolicznościowy – zasady udzielania

Urlop okolicznościowy to gwarantowane przepisami prawa dni wolne dla pracownika, który znajduje się w szczególnej sytuacji życiowej. Dni wolne od pracy w ramach urlopu okolicznościowego udzielane są w wyjątkowych sytuacjach życiowych na wniosek samego pracownika. Z jakiego powodu i na jakiej podstawie udziela się urlopu okolicznościowego? Urlop jest udzielany na podstawie przepisów ujętych w

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop?

Płatny urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym przywilejem każdego pracownika. Powinien być wykorzystany w naturze podczas trwania stosunku pracy – w przypadku rozwiązania umowy pracownikowi przysługuje ekwiwalent za tę część urlopu, której nie zdążył wykorzystać. Jak prawidłowo obliczyć ekwiwalent za urlop? Komu przysługuje ekwiwalent za urlop? Płatny urlop wypoczynkowy, jest jednym z przywilejów pracowniczych,

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More