Malwina Kaźmierczak

Przedsiębiorca, który zdecyduje się na zatrudnienie pracownika, musi wywiązywać się z obowiązujących go w takiej sytuacji przepisów. Jaki koszt zatrudnienia pracownika ponosi pracodawca? Nim przedsiębiorca zdecyduje się na zatrudnienie pracownika, musi dokładnie przeliczyć koszty związane z zatrudnieniem wybranej osoby w swojej firmie. Jako pracodawca nie wypłaca jedynie pracownikowi pensji „na rękę”, ale ponosi…

Wypowiedzenie umowy o pracę dla wielu z nas na samą myśl wywołuje stres i paniczny strach. Całkowicie niepotrzebnie. Rozwiązywanie stosunków o pracę bez względu na porozumienie stron lub jej brak kiedyś wiązało się z wieloma problemami i nadmierną paniką pracownika. Wielu z nas nie chciało rezygnowaćz nieodpowiadającej nam pracy właśnie ze względu na proces rozwiązywania stosunku pracy. Dzisiaj ten temat jest…

Zamknięcie działalności gospodarczej jest nieco bardziej skomplikowane niż jej otworzenie. Dobrze jest się do tego nieco wcześniej przygotować, aby cała procedura poszła sprawnie i bez problemów. Punktami obowiązkowymi jest CEIDG oraz US, bezpiecznie jest też przypilnować kwestii ZUSu. Likwidacja firmy — terminy Przedsiębiorca jest w stanie zamknąć firmę praktycznie w jeden dzień.…

Każda forma zatrudnienia jest aktywnością zawodową, która przejawia się w odpłatnym zaangażowaniu pracownika, w tym jego kwalifikacji, w działalność danego podmiotu gospodarczego. Zatrudnienie jest niczym innym jak umową (np. umowa o pracę) pomiędzy zatrudnionym a pracodawcą i podlega regulacjom prawnym. Sytuacja gospodarcza w Polsce niejednokrotnie wymusza na przedsiębiorcach poszukiwanie nietradycyjnych metod…

Płatny urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym przywilejem każdego pracownika. Powinien być wykorzystany w naturze podczas trwania stosunku pracy – w przypadku rozwiązania umowy pracownikowi przysługuje ekwiwalent za tę część urlopu, której nie zdążył wykorzystać. Jak prawidłowo obliczyć ekwiwalent za urlop? Komu przysługuje ekwiwalent za urlop? Płatny urlop wypoczynkowy, jest jednym z przywilejów pracowniczych,…

Polscy przedsiębiorcy nierzadko mylą pojęcie dochodu i przychodu. Dla wielu z nas oba stwierdzenia są bardzo często uznawane za terminy objęte jedną definicją. Nic bardziej mylnego. Przychód a dochód chodź są ze sobą związane oznaczają zupełnie inne wartości. Rozumienie tych pojęć znacznie ułatwia prowadzenie własnej działalności gospodarczej i pomaga na bieżąco analizować stan finansów w naszym biznesie. Jak…

Szkolenie BHP pracownika to podstawa niemal w każdym przedsiębiorstwie. Dzięki niemu wiadomo, jak zachować się podczas niebezpieczeństwa i zagrożenia w pracy. Na szkolenie składa się przedstawienie nie tylko obowiązków pracowniczych, ale również praw, jakie przysługują osobom zatrudnionym. Szkolenie pozwala poczuć się w miejscu pracy pewnie i bezpiecznie. Dlatego zorganizowanie szkolenia BHP to obowiązek…

Ciągle zmiany w regulacjach prawnych to co, do czego polscy przedsiębiorcy zostali przyzwyczajeni. Wsród wprowadzanych modyfikacji dostrzec można nowelizacje w zakresie np. wynagrodzenia za pracę. Przyjrzyjmy się jak zmieni się minimalne wynagrodzenie, co nie będzie brane pod uwagę przy jego wyliczaniu? Minimalne wynagrodzenie - zmiany w ustawie Ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o minimalnym…

Własna działalność gospodarcza jest marzeniem wielu młodych ludzi ceniących niezależność. Wiąże się oczywiście to z dużą odpowiedzialnością, ale ma też mnóstwo zalet. Jakie kroki trzeba podjąć, żeby założyć własną firmę? O tym przeczytamy w artykule. Jak założyć firmę? – wybór formy prawnej działalności Do wyboru mamy następujące formy prawne działalności: jednoosobowa działalność gospodarcza,spółka…