Kadry

Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, warunkowaną artykułami 734-751 kodeksu cywilnego. Określa ona, jakie czynności prawne zleceniobiorca ma wykonać na rzecz zleceniodawcy. Jej stronami mogą być osoby fizyczne, jak i prawne, które mają zdolność do czynności prawnych. Umowa zlecenia to jeden z często wybieranych sposobów zatrudnienia. Zawierające ją strony mogą dowolnie kształtować zawarte w niej warunki. Umowa…

Współczesne kobiety są bardzo ambitne i przedsiębiorcze. Pragną się realizować i spełniać swoje marzenia. Bez trudności potrafią połączyć karierę z opieką nad dziećmi. Mało tego żadna z tych aktywności nie jest zaniedbywana. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom, ustawodawca wprowadził dla tej grupy wiele udogodnień. Przywileje pracujących matek to nie tylko niezwykle znany program 500+. Kobiety mogą liczyć na szereg…

Nie każdy, kto traci pracę, może liczyć na zasiłek dla bezrobotnych. Pieniądze, które stanowią tymczasowe wsparcie, uzyska ten, kto zarejestruje się w urzędzie pracy i wykaże, że przez minimum rok w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację, był zatrudniony na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym. Co w takim razie z osobami, które świadczyły usługi na podstawie umów zlecenie lub…

Każdy pracodawca ma obowiązek przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Wiąże się z tym konieczność zadbania o warunki panujące w miejscu zatrudnienia. Do innych ważnych działań należy również skierowanie na badanie lekarskie pracownika. Wizyta u lekarza medycyny pracy ma na celu sprawdzenie, czy osoba zatrudniona nie wykazuje żadnych przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania swoich obowiązków. Jakie…

Wielu pracowników używa okularów podczas swoich codziennych obowiązków. Szczególnie jeśli dużo czasu spędzają oni przed komputerem. Aby wyjść naprzeciw ich potrzebom, pracodawcy oferują dofinansowanie do okularów, dzięki któremu można zaoszczędzić nieco na tym niebagatelnym wydatku. Kiedy można ubiegać się o dofinansowanie do okularów? Dofinansowanie do okularów jest bardzo dużym udogodnieniem dla pracowników.…

W pracy spędzamy większą część naszych dni w trakcie tygodnia. Gdy obowiązków jest więcej, zdarza się czasem, że musimy zostać dłużej niż ustawowe 8 godzin. Wypracowujemy wówczas godziny nadliczbowe, za które pracodawca powinien nam zapłacić. W jaki sposób wylicza się wynagrodzenie za nadgodziny? Na czym polegają nadgodziny? Standardowy czas pracy osoby zatrudnionej na umowę o pracę wynosi 8 godzin dziennie i…

Informacje dotyczące konkretnego człowieka są bardzo ważne i wymagają ochrony. Nie mogą dostać się w niepowołane ręce. Ich niewłaściwe wykorzystanie lub rozpowszechnianie może przynieść osobie, której one dotyczą, wiele kłopotów. Dlatego też trzeba odpowiednio zabezpieczać swoje personalia. Każdy, kto ma zamiar je zbierać, koniecznie musi pamiętać o pozyskaniu dokumentu, jakim jest zgoda na przetwarzanie danych…

Nowa praca to bardzo duże przeżycie. Człowiek staje przed nowymi wyzwaniami, nieznanym dotąd otoczeniem i obowiązkami. Zawsze istnieje obawa, czy uda się podołać rzeczywistości. Jednak jest także ekscytacja związana z wykonywaniem ciekawych projektów. Przed przystąpieniem do realizacji zadań koniecznie trzeba załatwić różne formalności. Wśród nich wymienia się wypełnienie dokumentu, w którym podaje się niezbędne…

W dzisiejszych czasach coraz więcej studentów musi pracować podczas nauki, aby zasilić swój skromny budżet. Pracodawcy często zatrudniają ich na umowę zlecenie z uwagi na tymczasowy charakter zajęcia. Co więcej, jest to dla nich również bardzo korzystne, ponieważ oznacza znacznie niższe koszty. Student na umowie zlecenie — jak dokładnie wygląda takie zatrudnienie? Dlaczego przedsiębiorcy zatrudniają studentów na…

Każdy, kto prowadzi działalność gospodarczą, musi odprowadzać składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Chodzi oczywiście o składki na ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe. Ma to zapewnić wypracowanie odpowiedniej emerytury na przyszłość i umożliwić bezproblemowe korzystanie z państwowego systemu zdrowotnego. Co ważne, do ZUS odprowadzane są składki pobierane także od pracowników, a…