Kadry

Ubezpieczenie zdrowotne daje możliwość korzystania z bezpłatnej opieki medycznej. Jest to sposób, w jaki państwo polskie zapewnia swoim obywatelom podstawowe przywileje. Poza ubezpieczeniem zdrowotnym jest także chorobowe. Czym różni się ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe? Warto poznać różnice pomiędzy tymi świadczeniami. Co warto wiedzieć na temat ubezpieczenia zdrowotnego? Ubezpieczeniem zdrowotnym…

Umowę o dzieło zawiera zleceniodawca dzieła i wykonawca określonych prac. Osoba realizująca działalność określoną w porozumieniu otrzymuje wynagrodzenie netto, od którego odlicza się zaliczkę na podatek dochodowy. Biorąc pod uwagę powyższe, nie uiszcza się w tym przypadku składek na ubezpieczenia społeczne. Co więcej, wykonawca dzieła nie ma prawa do płatnego zwolnienia chorobowego, czy też zasiłków. Dowiedz…

Każdemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę. W niektórych sytuacjach są to inne świadczenia, między innymi zasiłki. Jeśli osoba pracująca na rzecz danego przedsiębiorcy umrze, następuje wygaśnięcie stosunku pracy. Wówczas pracodawca ma obowiązek rozliczenia należności, które pracownikowi przysługiwały do dnia śmierci. Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy, to jednak nie tylko kwestia rozliczenia…

Kapitał początkowy stanowią środki pieniężne zgromadzone na koncie emerytalnym, które ustalone są na podstawie składek uiszczanych przed 1999 rokiem. Warto wskazać, że właśnie od tego roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych dokonuje ewidencji składek ubezpieczeniowych na indywidualnym koncie. W związku z tym, przed tym okresem określona instytucja nie była zobligowana do prowadzenia osobistych kont osób ubezpieczonych.…

Ci, którzy pracują na etat, w stałych godzinach i ze stałą pensją, z zazdrością patrzą na kolegów prowadzących działalność gospodarczą, którzy odnoszą finansowy sukces. Z kolei wiele osób, które wybrało samozatrudnienie, z tęsknotą wzdycha za stabilnością umowy o pracę. Jakie wady i zalety mają oba rozwiązania? Praca na etat Głównym plusem umowy o pracę jest niewątpliwie stabilność oraz ochrona, jaką daje…

Prawo Pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków względem pracowników. Dotyczą one wszystkich aspektów związanych z wykonywanymi obowiązkami, takimi jak zapewnienie odpowiednich warunków oraz bezpieczeństwa nie tylko w miejscu pracy, ale również w czasie drogi do i z pracy. Wypadek przy pracy i w drodze do pracy to dwie różne sytuacje, które dokładnie opisuje Prawo Pracy. Każdy z przypadków ma swoją…

Wynagrodzenie brutto i wynagrodzenie netto. Co oznaczają te sformułowania w odniesieniu do naszego wynagrodzenia? Przeczytaj nasz artykuł a dowiesz się wszystkiego, czego potrzebujesz. Znaczenie określeń brutto i netto Kwota brutto (w tym przypadku wynagrodzenie) oznacza kwotę bez należnych potrąceń. W odniesieniu do pensji chodzi o podatek od osób fizycznych oraz wszelkie zobowiązania względem Zakładu…

Zatrudnienie pracownika lub pracowników to jedna z najważniejszych decyzji, jaką musi podjąć przedsiębiorca. Wiąże się to między innymi z rozstrzygnięciem kwestii na jaką umowę przedsiębiorca chce zatrudnić pracownika, a także jaką pensję zaproponuje potencjalnym pracownikom. Dodatkowo, warto wiedzieć, że przy niektórych formach opodatkowania występują limity lub określone reguły związane z przyjęciem do pracy…

Niezależnie, czy prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą we własnym zakresie, czy zatrudniasz pracowników, powinieneś wiedzieć o dokumentach, które regularnie składasz do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Druki ZUS ważne dla przedsiębiorcy dotyczą miesięcznego rozliczania, ale też rejestracji i wyrejestrowania. Druki ZUS ważne dla przedsiębiorcy — jednorazowe ZUS ZUA i ZUS ZZA — zgłoszenie do…

Nieustannie świat idzie w stronę automatyzacji i cyfryzacji w każdej dziedzinie życia. Jednym z przykładów jest elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA), dzięki któremu możemy zapomnieć o błędach w formularzu, niedotrzymanych terminach dostarczenia dokumentu czy innych niedogodnościach. Zwolnienie papierowe a zwolnienie elektroniczne Dokumenty w formie papierowej lekarze mogli wystawiać do 30…